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基本上除了部分以勞力為主的工作之外，男女就業時的差異可以說是幾乎沒有（當然不能否認有些老闆就是愛請某個性別的員工）。

男生念甚麼科系做甚麼工作都可以，女生也是，因為就學與就業是無關性別的，如果只因為性別問題而被刁難，這算是歧視。

日語類科除了當老師（高職日文科教師或坊間補習班）之外，常見的出路就是在導遊、旅社、日商公司或一般公司的國際部門、翻譯（一般公司、出版社、傳播業界）、秘書這一類。

也有念日文系的人在大學期間會輔修其他科系增加自己的能力與就業機會，比方日文系搭配商管財經類科系，或是日文系搭配新聞傳播類科系、日文系搭配觀光餐旅類科系等等。

當然也可以選擇繼續深造，往後到大學當教授或做學者。

我到還有聽過有老闆不愛請女生，理由是女生從進一個剛進公司的新人，好不容易培養起來成為老手之後，一但結婚，會辭職的占多數，公司又得再招聘新人，以老闆的角度來看當然希望員工能長久的做下去，但女性一但結婚就離開職場的比例較高，造成有部分企業主較不願意聘用女性員工（當然這也跟華人社會中男主外女主內的刻板印象有關）。